اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی وجوه پرداختی به کارکنانی که در دایره شمول کسر حق بیمه نیستند و همچنین نحوه محاسبه سطوح دستمزدی بیمهشدگانی که در سالیان اخیر دستمزدشان به دلایل مختلف تغییر نکرده است را تشریح کرد.
به گزارش «گزارش بیمه» و به نقل از ایسنا، همزمان با طرح پرسشهایی درباره وجوه پرداختی به کارکنان که در دایره شمول کسر حق بیمه نیستند، نحوه محاسبه سطوح دستمزدی بیمهشدگانی که در سالیان اخیر دستمزدشان به دلایل مختلف تغییر نکرده و همچنین موضوع بیکاری، اداره کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی، تعدادی از ابهامهای پرتکرار بیمهشدگان را مورد بررسی قرار داده و با تشریح رویههای قانونی و استناد به مواد مختلف قانونی تامین اجتماعی به مجموعهای از این ابهامات پاسخ داده است.
وجوه پرداختی به کارکنان که در دایره شمول کسر حقبیمه نیستند را ذکر کنید
بازخرید ایام مرخصی در حدود مقرر در مواد ۶۴، ۶۶ و ۷۱ قانون کار
هزینه سفر و فوقالعاده ماموریت به شرط ارائه مستندات و مدارک مثبته
کمکهزینه عائلهمندی (حق اولاد)
حقهمسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت
عیدی طبق قانون کار و سایر قوانین و مقررات، پاداش نهضت سوادآموزی
پرداختهای نقدی یا غیرنقدی مناسبتی
پاداش بهرهوری و افزایش تولید طبق ضوابط ماده ۴۷ قانون کار
کمکهزینه مسکن و خواروبار در ایام بیماری
حقشیر و حق تضمین (کسر صندوق)
خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
وجوه پرداختی به شاغلین یا بازنشستگان تحت پوشش سایر صندوقهای بیمه و بازنشستگی دولتی
در خصوص افرادی که در سالیان اخیر دستمزدشان به دلایل مختلف (از جمله تنزل پست به دلیل عدم رضایت از عملکرد یا دلایل انضباطی، تصمیم هیات مدیره مبنی بر عدم افزایش دستمزد مدیریتی شرکت بر اساس قانون کار و…) تغییر نکرده یا بعضا نسبت به دستمزد گذشته کاهش داشته است، نحوه محاسبه سایر سطوح محاسبهشده موردنظر در لیست حقبیمه و محاسبات مکانیزه پرونده چگونه است؟
باتوجه به اینکه در اجرای ماده ۳۶ قانون کار هر ساله شورای عالی کار طی تصویبنامه مربوطه، حداقل مزد کارکنان مشمول قانون کار و میزان افزایش مزد ثابت کارکنان دارای سایر سطوح مزدی در سال مربوطه را تعیین کرده و کلیه کارفرمایان مکلف به رعایت آن و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود براساس مصوبات مذکور هستند، بر این اساس، موضوع مطروحه مربوط به کاهش دستمزد مبنای کارکنان به واسطه تغییر عناوین شغلی یا تنزل پست کارکنان با مفاد مصوبات شورای عالی کار در تضاد است و عدم افزایش سطوح دستمزدی بیمهشدگان براساس دلایل پیشگفت که منجر به کاهش حقبیمه پرداختیشان بابت بیمهشده موردنظر شود، برخلاف ضوابط و مقررات بوده و امکانپذیر نخواهد شد.
شمول یا عدم شمول محاسبه ۳ درصد بیمه بیکاری مربوط به دوره ادعای اشتغال بیمهشدگان شاغل در دستگاههای اجرایی که مربوط به قبل از استخدام رسمی بیمهشده در دستگاه اجرایی موردنظر است، به چه صورت خواهد بود؟
با توجه به اینکه نحوه شمول کارکنان دستگاههای اجرایی به رابطه استخدامیشان با دستگاه متبوع وابسته است، چنانچه حسب بررسیهای صورت گرفته توسط واحد اجرایی که براساس مستندات متقن خواهد بود، عدم شمول بیمهشده به قانون کار در دوره ادعای سابقه پذیرفته شده توسط کمیتههای موضوع دستور اداری به تاریخ اول خردادماه سال ۱۴۰۰ محرز است، لازم است از احتساب ۳ درصد بیمه بیکاری متعلقه خودداری به عمل آید.
